Coraz więcej Polaków decyduje się na to aby rozpocząć pracę za granicą, na przykład w Norwegii. Zarobki są tam stosunkowo dobre, dlatego taka ogromna rzesza nie tylko turystów, ale osób spragnionych pracy właśnie udaje się w to miejsce. Co ciekawe podejmując się legalnej pracy w Norwegii, również należy rozliczyć podatek, ponieważ w innym razie można słono zapłacić za nierozliczenie się z podatku. W jaki sposób to robić? Na czym to polega? Zachęcamy serdecznie do przeczytania krótkiego artykułu.
Podatek w Norwegii
Rozliczenie podatku w Norwegii jest naprawdę ważne. Norweski Urząd Skarbowy zazwyczaj przesyła wszystkim podatnikom dokumenty odpowiednie do rozliczenia się właśnie na wiosnę. Osoby, które zaliczają się do tego grona, muszą sprawdzić wszystkie dane a także w rozliczeniu dokonać odliczenia od podatku. O ile oczywiście ono przysługuje czas na rozliczenie podatku w Norwegii, podobnie jak w Polsce ma się do 30 kwietnia. Jeżeli tego typu czynności są nowością, warto skorzystać z usług profesjonalnego biura, które pomoże rozliczyć tego typu podatek i które od wielu lat zajmuje się rozliczeniem tego typu podatku, ponieważ znacznie ułatwi to pracę.
Co ciekawe, rok podatkowy trwa w Norwegii tyle samo, co w Polsce. Podatki dzieli się na pośrednie, a także bezpośrednie. Pośrednie to VAT i podatki akcyzowe, które naliczane są do towarów i usług dopiero w momencie ich wytwórstwa, sprzedaży czy też eksportu lub importu. Z kolei podatki bezpośrednie to te płacone bezpośrednio do urzędu skarbowego. Do ich uiszczenia są oczywiście zobowiązane osoby prawne, jak i fizyczne. Podatki bezpośrednie to przede wszystkim podatek dochodowy od osób fizycznych i od osób prawnych, podatek od spadku i darowizn oraz podatek od nieruchomości.
Chcąc rzeczywiście dobrze rozliczyć się z podatków w Norwegii, warto skorzystać z pomocy profesjonalnej firmy. ATS pomoc w Norwegii osobom z zagranicy, firma ta pomoże w sposób poprawny rozliczyć podatek w Norwegii. Dzięki temu można uniknąć wielu błędów, które mogłyby niekorzystnie wpłynąć na status pracownika w tym kraju.